TEMUKAN TUJUAN!
Cara menyelamatkan atau
mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan yaitu dengan memikirkan kembali
pekerjaan itu secara keseluruhan, dan inilah 2 pola fikir kunci yang kita
butuhkan:
1. Jadilah Relawan, Bukan Karyawan
Karyawan mempunyai deskripsi
tugas, sementara relawan mempunyai tujuan. Deskripsi tugas bersifat eksternal
dan karyawan menerimanya secara reaktif. Tujuan bersifat internal dan kita
secara proaktif mengupayakan dengan sukarela. Relawan membuat keputusan
berdasarkan hal terbaik yang seharusnya dilakukan untuk memperoleh hasil
terbaik. Perbedaan mendasar antara karir hebat dan karir biasa saja adalah
menemukan tujuan yang bisa kita lakukan dengan sukarela. Tujuan yang
bermanfaat, apapun profesi kita. Selama belum menemukan tujuan pada pekerjaan
kita maka kita tak akan menemukan gairah yang akan menjadikan kita karir
hebat.
2. Jadilah Solusi, Bukan Masalah
Tentu saja kita harus menjadi
relawan yang berguna lengkap dengan solusi yang dibutuhkan atasan atau usaha
kita. Mari berhenti berfikir peluang kita kurang atau tidak ada, peluang
sebenarnya ada di mana-mana. Banyak pemberi kerja mengurangi pemasangan iklan
lowongan kerja secara online bukan
karena tidak ada lowongan tapi lebih karena kewalahan menerima lamaran
pekerjaan. Mereka akan membuka lowongan dan merekrut jika kita merupakan solusi
terbaik atas masalah yang harus mereka pecahkan. Ahli pemasaran David M. Scott berpendapat bahwa aturan
lama tentang mencari pekerjaan mengharuskan kita menginterupsi orang dan
mengatakan kepada mereka bahwa kita siap bekerja serta memaksa mereka membantu
anda. Yang bisa kita lakukan adalah dengan menjadi
pekerja pengetahuan sejati. Kita harus memiliki pengetahuan mendalam
tentang kebutuhan yang diperlukan untuk pekerjaan tsb. Ahli blogger dan konsultan humas Steve Rubel mengatakan bahwa alat paling
penting yang harus kita miliki dalam bisnis masa kini adalah rasa ingin tahu
yang tak pernah terpuaskan, jika kita kehilangan rasa ingin tahu, maka habislah
kita!
Baca selengkapnya di sini... atau di sini...
Baca selengkapnya di sini... atau di sini...
No comments:
Post a Comment